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Changements culturels

De nombreuses voix s’élèvent pour dire que les défis environnementaux et sociaux actuels nécessitent de passer par des changements dans notre façon d’appréhender le monde.

Les asbl Les Fougères, Les Schumacher Sprouts, Le Réseau d’écologie sensible et une doctorante de l’UNamur se sont lancées dans une recherche action « Quels leviers pour des changements culturels et ontologiques (de rapport au monde) vers une société qui soutient la vie et le vivant ?« , avec le soutien de la Wallonie, dans le cadre du Plan de relance de la Wallonie. Ce projet a commencé en janvier 2023 pour se terminer en octobre 2024.

L’hypothèse qui constitue le fil rouge

Le changement culturel et le changement ontologique passent par des processus de transformations profonds qui doivent s’expérimenter, de préférence en groupe, et impliquent certaines conditions.

Les questions de recherche

  • Exploration de 8 grandes familles de leviers/ingrédients vers un monde vivifiant, sous l’angle de la rencontre transformativeBernadette Leemans

  • La Marche du Temps Profond est-elle une expérience profonde qui est à même de transformer la personne qui la vit en provoquant un changement de nature ontologique ?Anne-Kirstine de Caritat (Les Schumacher Sprouts Belgium)

  • Comment l’art, le ludique et l’immersion en nature, en changeant notre rapport à soi, à l’intime et au sensible, peuvent-ils amener à une transformation de notre rapport au monde et à un élan créateur plus juste pour celui-ci ?Claire-Anaïs Boulanger et Hélène Laviolette

  • Comment adapter la proposition du Travail Qui Relie de sorte à toucher un public plus large, à priori peu enclin à expérimenter ce type de dispositif ? – Virginie Lambert

  • Est-ce que l’écopsychologie, son approche, est un des leviers vers des changements culturels et ontologiques pour soutenir la vie et le vivant ? Nathalie Everard

  • Vivre une activité d’expression artistique permet-il de nourrir l’estime de soi et la confiance en soi au service d’une transformation ontologique ?Natascha Provoost

Les leviers identifiés ont été classés en 8 grandes catégories

EXPOSITIONS

Lors d’une des activités, on nous a demandé « Et concrètement, qu’est-ce que je peux mettre en place ? » En réponse, nous avons créé une expo photos « J’ai l’élan de… » . Elle invite à partager nos élans pour déjà mettre en place de changements concrets dans nos manières d’être au monde vers une société qui soutient la vie et le vivant. Elle est aussi là pour nous enrichir des idées des autres.

Ensuite, on s’est dit que l’exposition était un format robuste et efficace pour vous partager nos découvertes. Et on s’est lancées dans la création d’une exposition « Vers une société qui soutient la Vie et le Vivant », avec pour commencer quelques collages inspirés de nos hypothèses. Elle a été présentée lors du Festival Rêve Général du 2 au 6 avril 2024 à l’ULiège.

Vous souhaitez être tenu.e au courant des suites de cette recherche ?

Cette recherche-action s’est construite sur des allers-retours entre la théorie et le terrain.

Certaines des « actions » ont concerné des groupes existants, d’autres étaient ouvertes à toutes les personnes intéressées. Certaines ont été créées spécifiquement pour la recherche. A d’autres moments, nous avons questionné des activités déjà existantes par ailleurs.

RÉSULTAT DE LA RECHERCHE

Vous pouvez télécharger ici le Résumé des résultats de RACCOr

Un des chapitres du rapport de la recherche est en cours de finalisation. Vous pouvez déjà découvrir les autres parties ci-dessous :

    LES SUITES…

    • Récolte des messages des Traditions spirituelles et préparation d’une nouvelle exposition
    • Différents ateliers pour expérimenter les ingrédients avec ou sans création de témoignages à partager
    • Préparation d’une formation à l’animation – Vers un monde vivifiant
    • Des résidences d’artistes pour inventer de nouveaux récits sur des supports originaux et percutants
    • Un plan d’action est en préparation pour 2026, incluant les entreprises et l’enseignement (master ou dernière année)